岗位职责：
1、贯彻、执行公司销售政策，根据销售任务制定部门销售计划及策略；
2、带领营销团队完成公司下达的业绩指标；
3、监督检查下属团队销售计划的执行情况，针对问题提出有效的指导建议和改善措施，实时进行销售数据的分析，不断优化销售策略；
4、负责本部门小组销售技能的培训、有效实施员工激励计划，营造稳定高效营销团队和良好的工作氛围；

任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上互联网或营销工作经验，具备良好的销售技巧和协调人际关系能力；
2、2年以上营销团队管理经验，有成功管理过30人以上的营销团队经验者优先，良好的计划、组织和团队建设能力，擅长团队激励；
3、对电话营销管理模式有深刻认识，熟悉互联网产品、网络营销及各种推广方式；
4、以结果为导向，能通过细致周密的过程管理达成公司相关业务指标；
5、较高的压力承受能力，良好的数据分析及问题解决能力；